Положение об «Университете серебряного возраста» муниципального бюджетного учреждения Егорлыкского района «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов»

1.Общие положения

1.1.Университет серебряного возраста (далее Университет) для пожилых людей создаётся по инициативе директора МБУ ЕР «ЦСОГПВиИ» в тесном взаимодействии со специалистами по соответствующим направлениям деятельности.

1.2.Целью данного проекта является создание условий для насыщенной, полноценной и достойной жизни пожилых людей; вовлечение в сферу полноценной гражданской деятельности, творческой и социальной активности, повышение информированности и правовой грамотности.

1.3.Для выполнения возложенных на Университет  задач МБУ ЕР «ЦСОГПВиИ» заключает соответствующие соглашения с организациями – партнёрами, организует предоставление  помещений и необходимого оборудования, обеспечивает подбор сотрудников, работающих на общественных началах.

1.4.Университет действует в соответствии с законодательством РФ и настоящим Положением.

2.Цели, задачи и основные виды деятельности

2.1. Задачи проекта:

• привлечение внимания общественности к проблемам старшего поколения;
• вовлечение представителей старшего поколения в активную общественную жизнь;
• создание условий для успешной адаптации пожилых людей в современной жизни;
• организация свободного времени людей старшего возраста;
• разработка и реализация учебных программ для пожилых людей;
• снижение социально-психологической напряженности в семьях  с пожилыми людьми.

2.2. Основными видами деятельности Университета являются:

2.2.1.Разработка и внедрение системы регулярного объективного информирования пожилого населения.

2.2.2.Разработка учебных программ, адаптированных в соответствии с потребностями пожилых людей.

2.2.3.Помощь в организации подготовки, переподготовки, повышения квалификации организаторов, преподавателей, волонтеров для работы с пожилыми людьми.

2.2.4.Лоббирование интересов пожилого населения посредством конструктивного диалога с органами власти, поддержка постоянных деловых контактов с ветеранскими, религиозными, общественными и другими  организациями, работающими с пожилыми людьми.

2.2.5 Проведение циклов обучающих мероприятий на факультетах по направлениям:

1. «Информационные технологии» (обучение навыкам работы на ПК).
2. «Сам себе юрист» (правовая грамотность).
3. «Домашняя академия» (ручная работа).
4. «Мировая художественная культура».
5. «Социально-психологическая гостиная» (основы психологических знаний).
6. «Занимательная астрономия».
7. ОБЖ (основы безопасности жизнедеятельности старшего поколения).

Система организации образовательного процесса в Университете серебряного возраста предполагает осуществление двусторонней связи между слушателями и специалистами различных сфер жизнедеятельности.

Для адаптации пожилых людей в новых экономических условиях на занятиях слушатели знакомятся с изменениями в законодательстве, касающимися, в первую очередь, людей старшего поколения.

Разработка учебных программ осуществляется с учетом пожеланий слушателей, при их активном участии, в том числе и в реализации данных программ.

Регулярное проведение занятий на факультетах позволяет с пользой организовать свободное время пожилых людей.

 Организация свободного времени пожилых людей приводит к снижению социально-психологической напряженности в семьях, в отношениях с младшими поколениями. У пожилых людей появляется возможность реализоваться, расширить круг интересов и круг общения.

2.2.6.  Формирования социальной сплоченности и развития добровольчества среди граждан пожилого возраста в осуществлении ими различных общественно-полезных инициатив и реализации социальных проектов.

2.2.7.Использование современных средств связи и сети Интернет для общения со сверстниками за рубежом, обмена информацией и опытом работы.

2.2.8.Иные, не запрещенные законом виды деятельности, направленные на привлечение общественного внимания к проблемам пожилых людей.

3.Управление Университетом и организация деятельности

3.1.Университет самостоятельно организует, планирует и осуществляет   образовательную, культурно-просветительскую и общественную деятельность.

3.2.В своей деятельности Университет опирается на общественников и волонтеров, ученых и преподавателей.

3.3.Университет реализует образовательные, консультационные и иные услуги для людей пожилого возраста на безвозмездной основе.

3.4.Университет привлекает в порядке, установленном законодательством РФ, денежные средства спонсоров, добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц.

3.5.  Стратегию и тактику функционирования Университета вырабатывает Совет, состоящий из не менее 5 человек.

3.6.Состав Совета утверждается руководителем органа социальной защиты населения муниципального образования (городского округа). В Совет входят наиболее активные пожилые люди, слушатели Университета, ведущие преподаватели

3.7.Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год. На заседании Совета рассматриваются вопросы текущей деятельности.

3.8.Оперативное руководство Университета осуществляет руководитель.

3.9.На руководителя возлагаются следующие обязанности:

3.9.1.Осуществление текущего руководства работой Университета.

3.9.2.Представление интересов Университета в государственных, общественных, религиозных и других организациях.

3.9.3.Ведение учета проводимых мероприятий.

3.10.Решение о внесении изменений и дополнений в данное   положение принимается Советом Университета, и выносится на утверждение, структурой, создавшей Университет. Все изменения и дополнения оформляются в письменном виде в установленном законом порядке.