|
№ п/п
|
Наименование критерия
|
Ед. изм.
|
Показатель
|
Баллы
|
Значение показателей за 2013 год
|
Значение показателей за 2014 год
|
|
ежегодно
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
|
|
1.1.
|
Выполнение государственного задания
|
%
|
Выполнение государственного задания в полном объеме
|
5
|
100%
|
100%
|
|
1.2.
|
Открытость и доступность информации об учреждении
|
Наличие /отсутствие
|
Актуализация информации об учреждении на сайте Администрации Егорлыкского района (www.egorlykraion.ru)
Сайт Центра - http://cso.ucoz.ru/
|
«+» - 5
«-» - 0
|
+
|
5 б.
|
|
Наличие /отсутствие
|
Наличие и постоянное обновление информации о деятельности учреждения на странице сайта Администрации Егорлыкского района (www.egorlykraion.ru) (не реже одного раза в месяц)
Сайт Центра - http://cso.ucoz.ru/
|
5 – 1 раз в месяц;
3 – 1 раз в два месяца;
1 – 1 раз в квартал
|
2 раза в квартал
|
1 раз в месяц –на сайте Администрации, Центра
|
|
1.3.
|
Удовлетворение потребности в социальном обслуживании:
в социально-реабилитационных отделениях,
в отделениях на дому
|
%
|
Доля граждан, обслуженных учреждением, к общему числу граждан, нуждающихся в социальном обслуживании
|
5 – 95-100%;
3 – 90- 95%;
1 – ниже 90%
|
100%
|
98%
|
|
%
|
|
|
1.4.
|
Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих в нем граждан
|
100 %
|
Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил (из 100 % вычитается за несоответствие по одному из требований контролирующих органов)
|
5 – 98 - 100 %;
3 – 95 - 98 %;
1 – ниже 95 %
|
99 %
|
100%
|
|
1.5.
|
Обеспечение доступной среды для маломобильных групп
|
%
|
Доля помещений общего пользования, в которых обеспечивается доступность, к общему числу помещений общего пользования
|
5 – 100%;
3 – 80-100%;
1 – ниже 80%
|
80 %
|
80%
|
|
1.6.
|
Выполнение установленных норм обеспечения продуктами питания
|
%
|
Фактическое выполнение к нормативному
|
5 – 100%;
1 – ниже 100%
|
100%
|
100%
|
|
1.7.
|
Проведение мероприятий досугового характера
|
Количество мероприятий
|
Количество мероприятий досугового характера, проведенных в учреждении в течение года (не менее 80 в год)
|
5 – 80;
3 – 70-80;
1 – ниже 70
|
254 мероприятия
|
384 мероприятия
|
|
1.8.
|
Оценка возрастного состава проживающих и обслуживаемых граждан
|
%
|
Доля граждан старше 80 лет к общему числу проживающих в учреждении граждан
|
5 – 30 % старше 80 лет;
3 – 20-30 % старше 80 лет;
1 – ниже 20 % старше 80 лет
|
24,9 %
|
25%
|
|
1.9.
|
Степень удовлетворения качеством социального обслуживания
|
%
|
Число граждан, удовлетворенных качеством социального обслуживания, к общему числу опрошенных граждан
|
5 – 95 -100%;
3 – 90-95%;
1 – ниже 90 %
|
при выборочном опросе 43 чел.,
43 – удовл.
100 %
|
100%
|
|
1.10
|
Осуществление инновационной деятельности
|
%
|
Достижение позитивных результатов работы в условиях новых эффективных авторских социальных технологий по социальному обслуживанию населения, разработанных и внедренных в работу учреждения
|
5 – 75-100%;
1 – до 75 %
|
100 %
|
100%
|
|
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения
|
|
|
2.1.
|
2.1. Своевременность представления месячных, квартальных, годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество
|
%
|
Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности
|
5 – 100 %
1 – ниже 100 %
|
100 %
|
|
|
2.2.
|
Целевое эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания; эффективность расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление социальных услуг
|
%
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода
|
5 – 100 %
|
100 %
|
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
|
|
3.1.
|
Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги
|
%
|
Доля укомплектованности
|
5 – 100 %
1 – менее 75%
|
100 %
|
|
|
3.2.
|
Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников (социальные работники) учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной «дорожной картой»
|
%
|
Соблюдение соотношения средней заработной платы работников учреждения к средней заработной плате в Ростовской области
|
5 – выше 100 %
3 – 100 %
1 – ниже 100 %
|
114,8 %
|
|
|
3.3.
|
Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения
|
%
|
Соблюдение установленной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения
|
5 – 100 %
3 – ниже 100 %
|
98,2 %
|
|
|
3.4.
|
Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения
|
%
|
Соблюдение установленного целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения
|
5 – выше 100 %
3 – 100 %
1 – ниже 100 %
|
128,9 %
|
|
